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酒店服務員也要"持證上崗" 還有多少職業資格該取消?

文章出處:http://www.crain666.cn責任編輯:利永聯軸器人氣:1536發表時間:2015-10-18 13:25:29
 

      酒店服務員也要"持證上崗" 還有多少職業資格該取消?泊頭剛性聯軸器了解到針對社會關注的“美甲師還得政府發資格證書現象”,人社部官網日前發布通知表示, 還有個別地方違規將美甲師等水平評價類職業資格與就業創業掛鉤,要求停止美甲師職業資格考試鑒定發證活動。

  “新華視點”記者調查發現,盡管美甲師已不用考了,但包括酒店客房服務員、計算機操作工等常規工種,仍需考取職業資格證才能上崗,職業資格考試成了部分職業技能鑒定部門的創收渠道。

  打掃和整理酒店客房也得考“職業資格證”

  周婕(化名)不久前應聘到武漢市一家酒店做客房服務員,工作內容主要是打掃和整理客房。近期,酒店通知她 參加客房服務員的職業資格考試,若無證上崗被勞動部門檢查發現,酒店就要被罰款。考試和辦證收費200多元,周婕參加完理論筆試和實踐操作后,發現考試內容都是一些禮貌用語、注意事項等酒店服務常識性內容。她說,只要參加過正規酒店上崗前的內部培訓,考試都能過,“真不知道除了收考試費之外,這個證有什么存在的 ?”

  記者以“開連鎖酒店招工”為由,向山東、湖北、安徽等地人社部門電話咨詢發現,客房服務員確屬需“先考證再上崗”的職業。酒店員工中,不僅客房服務員,餐廳服務員、前廳服務員都得“持證上崗”。若酒店還有餐飲服務,面點師、烹調師都 考取人社部門頒發的職業資格證。泊頭利永聯軸器關注湖北一家酒店負責人坦言,酒店餐飲行業從業門檻低,但用工量大,流動性強,有的員工兩三個月就跳槽,招聘員工若都要先看是否有職業資格證,大量用工缺口難以滿足,關鍵是培訓也是酒店自己做,這個證證明不了任何問題。

   各地招工普遍依據的是2000年出臺的《招用技術工種從業人員規定》,規定要求持證上崗的90個技術工種中,除上述酒店業服務相關崗位之外,還包括秘書、美發師、推銷員、營業員、攝影師、手工木工、裝飾裝修工、音響調音員、物業管理員、計算機操作員等。

  一些職業技能鑒定部門工作人員介紹,勞動部門會不定期檢查用工單位,發現招用無證人員可處以1000元以下罰款。

  只管考試發證不管培訓監管,部分資格考試成創收手段;北京盈科(武漢)律師事務所律師張紹明曾對準入類職業資格管理進行調查。他發現,武漢市內曾有基層勞動部門到轄區商業網點,對其營業員是否有職業資格證進行監察,要求相關網點營業員參與職業資格考試。以湖北省物價部門確定的職業技能鑒定收費標準為例, 低為包括餐廳服務員、營業員在內的C類初級收費每人次150元, 高的則是烹調師、面點師等A類 技師收費450元。

  “一個有50個營業員的商業網點,全部營業員參與職業資格考試, 少能帶來7000多元的收入。”張紹明說。

  廣東省開展職業技能鑒定人數總量多年位居 前列。廣東省職業技能鑒定部門公布的數據顯示,2013年廣東開展技能鑒定的500多項職業,考試人員總量為170多萬人次,尤其是計算機操作員、中式烹調師、餐廳服務員三項就業準入職業鑒定量就達33萬人次,占全省職業鑒定總量近20%。

  根據廣東省物價部門制定的收費標準,這些職業鑒定按每人次120元的 低標準計算,僅計算機操作員等三項職業鑒定2013年收費總額就接近4000萬元。“勞動部門只負責考試發證,之前沒有培訓,之后也沒啥后續管理和服務可言。”上述湖北酒店負責人說,這類資格考試對提高員工服務水平“基本沒有作用”。合肥市一位 美發師告訴記者,他的美發師職業資格證發下來后就放在家里,從沒拿出來過。美發是個手藝活,是否能勝任、水平怎么樣,一上手就很 。即便交錢考試拿到資格證的學員,到店里還是要從學徒做起,“一張職業資格證,啥都證明不了”。泊頭膜片聯軸器關注記者采訪發現,這些職業資格考試收費都有物價部門審核批準,理論上相關收費也應全額上繳財政,但實際收取、上繳過程中存在一些貓膩。

  廣東省四會市法院去年審理一起肇慶市 職業技能鑒定所負責人麥水泉貪污案,麥水泉在負責辦理職業資格證過程中,向考試人員收費按物價部門確定的 ,上繳費用給肇慶市職業鑒定 時則可以打折。比如 工每人收380元,上繳則為每人300元。麥水泉共侵吞公款150多萬元。

  有地方政府將水平評價類職業資格變成準入類

   我國職業資格主要分為兩種:要求“持證上崗”的準入類和衡量從業技能水平高低的水平評價類。就業準入是對一些技術復雜、涉及公共利益的職業實施的行政許可,比如醫生、教師。梅花聯軸器生產廠家關注國家行政學院教授楊小軍認為,10多年前的《招用技術工種從業人員規定》將客房服務員、美發師、計算機操作員等職業納入準入類,或是因當時綜合勞動技能和社會發展水平所限,但當前這些職業的內容、環境均已發生較大變化,屬于技術要求不高、涉及公眾利益性不強的普通崗位,因此仍實施就業準入管理有些不合時宜。

   被列入就業準入的職業,除《招用技術工種從業人員規定》中明確的90種外,還包括國家相關法律要求實施就業準入管理的相關職業,以及國家部委、各省市出臺規定確定的職業門類,如農業部曾出臺規定,將太陽能利用工、漁業生產船員等14個職業列為準入類職業。

  類似客房服務員、美發師等政府強制要求“持證上崗”的準入類職業資格, 各地究 有多少種?記者采訪一些省級人社部門相關業務負責人,回復都是“不 ”或“還在統計”。記者調查發現,還有一些地方政府出臺“紅頭文件”,將水平評價類職業資格變成準入類。比如社工證是一項針對社會工作者的水平評價職業資格,天津、石家莊等地近年來出臺文件,要求建立社區工作者職業資格準入制,具有社工證人員才能應聘社工崗位。齒式聯軸器關注 社科院政治學研究所執行研究員劉山鷹表示,各地和相關部門增加準入類職業數量,可能基于加強隊伍專業化建設等出發點,但增設準入類職業直接帶來參加考試人員數量提升,增加考試收入,導致一些地方政府增加準入類職業資格的沖動強烈。

  “職業資格許可和認證事項的設置與清理,背后核心還是政府與市場關系如何處理的問題。”劉山鷹說,對水平評價類職業資格,可以加快去行政化,通過市場競爭來優勝劣汰;對于準入類職業資格,要重點管好“政府之手”,遏制靠職業資格考試來創收的沖動。

 
 
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